Residencia Temporaria

Residencia por Contrato Laboral

Residencia legal basada en empleo para trabajadores extranjeros. Apoyo integral tanto para empleados como para empleadores a través del complejo proceso de registro RENURE y de visa de trabajo.

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¿Por Qué Elegir la Residencia por Contrato Laboral?

La residencia basada en empleo ofrece el camino más directo hacia la residencia permanente y la ciudadanía, con autorización legal de trabajo completa desde el primer día.

Autorización de Trabajo Inmediata

Derecho legal a trabajar en Argentina desde el momento en que recibís tu residencia precaria

Camino hacia la Residencia Permanente

Después de 3 años de residencia temporaria, podés solicitar la residencia permanente

Reunificación Familiar

El cónyuge y los hijos pueden obtener la residencia a través de la reunificación familiar

Elegibilidad para la Ciudadanía

Cuenta para el requisito de 2 años de residencia continua para la ciudadanía

Renovaciones Anuales

Renovable anualmente mientras el contrato de trabajo permanezca vigente

DNI y CUIL

Identificación y número fiscal argentino para una integración completa

Registro RENURE

El Registro Nacional de Postulantes Extranjeros (RENURE) es obligatorio para las empresas argentinas que contratan trabajadores no pertenecientes al MERCOSUR. Este registro establece al empleador como una entidad peticionante aprobada.

Requisito Fundamental

Sin el registro RENURE, las empresas argentinas no pueden patrocinar visas de trabajo para ciudadanos que no sean del MERCOSUR. El proceso de registro generalmente demora de 1 a 3 meses y requiere documentación extensa sobre la legitimidad y la situación financiera de la empresa.

Nuestro Proceso Completo

Nos encargamos de cada aspecto del proceso de residencia por trabajo, desde el registro RENURE hasta la emisión del DNI, garantizando el cumplimiento en cada paso.

1

Registro RENURE

Registramos a la empresa argentina ante las autoridades migratorias como empleador autorizado de trabajadores extranjeros. Documentación completa y verificación de cumplimiento.

2

Contrato de Trabajo

Redactamos y certificamos el contrato de trabajo en español con todas las especificaciones requeridas, incluyendo salario, duración y responsabilidades del puesto.

3

Presentación en RaDEX

Si el empleado puede entrar a Argentina sin visa, presentamos la residencia online en RaDEX una vez que está en el país, con la documentación que da el empleador. Si necesita visa, primero pedimos el Permiso de Ingreso (PIM) a Migraciones para el consulado.

4

Precaria, DNI y CUIL

El empleado recibe una precaria para vivir y trabajar mientras Migraciones revisa el caso, que puede incluir una inspección del lugar de trabajo. Después RENAPER emite el DNI, y gestionamos el CUIL.

Requisitos Legales Importantes

Los empleadores enfrentan multas significativas (aproximadamente $12,600-$25,200 USD) por contratar trabajadores extranjeros sin la autorización migratoria correspondiente. Las empresas deben verificar el estado migratorio de sus empleados y garantizar renovaciones oportunas. El registro RENURE puede suspenderse por incumplimiento.

Requisitos de Documentación

Se requiere documentación integral tanto de la empresa empleadora como del empleado extranjero durante todo el proceso.

Requisitos de la Empresa (RENURE)

  • Certificado de Constitución
  • Registro ante AFIP y cumplimiento fiscal
  • Comprobantes de aportes a la seguridad social
  • Prueba de actividad comercial y legitimidad
  • Estados financieros de la empresa
  • Identificación del representante legal
  • Verificación del domicilio comercial
  • CUIT (número de identificación fiscal de la empresa)

Documentos del Empleado

  • Pasaporte vigente (con validez de 6 meses o más)
  • Certificado de antecedentes penales apostillado
  • Partida de nacimiento (si se requiere)
  • Certificado de matrimonio (para reunificación familiar)
  • Títulos y certificados académicos
  • Certificado médico (si se requiere)
  • Fotos tipo pasaporte
  • Comprobante de calificaciones profesionales

Detalles del Contrato de Trabajo

  • Puesto y responsabilidades detalladas
  • Monto del salario y condiciones de pago
  • Duración del contrato (mínimo 1 año)
  • Horario y lugar de trabajo
  • Beneficios y asignaciones
  • Condiciones de terminación
  • Número de registro RENURE
  • Firmas certificadas de ambas partes

Documentos Específicos de Argentina

  • Permiso de Ingreso (PIM), solo si hace falta visa
  • Certificado de antecedentes penales argentino
  • Comprobante de domicilio en Argentina
  • Traducciones profesionales de documentos
  • Cobertura de seguro de salud
  • Registro de CUIL
  • Registro fiscal ante AFIP
  • Solicitud de DNI y datos biométricos

Elegí Tu Nivel de Servicio

Apoyo profesional tanto para empleados individuales como para empresas que necesitan el registro RENURE

Consulta con un Experto

Asesoramiento profesional

$60 sesión de 90 minutos
  • ✓ Consulta detallada de 90 minutos
  • ✓ Explicación de los requisitos de RENURE
  • ✓ Evaluación de elegibilidad
  • ✓ Revisión de los requisitos de documentación
  • ✓ Explicación del cronograma del proceso
  • ✓ Orientación sobre cumplimiento para empleadores
  • ✓ Asistencia en la redacción del contrato
  • ✓ Preguntas y respuestas con un experto en inmigración

Ideal para comprender el complejo proceso de residencia por trabajo y asegurarte de cumplir todos los requisitos antes de comenzar.

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Para Empleados

Servicio de Residencia por Trabajo

Solo residencia del empleado

$1,500 servicio total

💳 $750 para comenzar + $750 al momento de la aprobación

  • ✓ Revisión y redacción del contrato de trabajo
  • ✓ Solicitud del Permiso de Ingreso (PIM)
  • ✓ Recopilación y traducción de documentos
  • ✓ Apoyo en la solicitud de visa
  • ✓ Presentación en RADEX y turnos
  • ✓ Registro de DNI y CUIL
  • ✓ Apoyo para la renovación anual
  • ✓ Comunicación directa con el abogado

Para empresas ya registradas en RENURE. Tramitación completa de la residencia del empleado, desde el contrato hasta la aprobación del DNI.

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Servicio Completo + RENURE

Apoyo completo para la empresa y el empleado

$2,000 servicio total

💳 $1,000 para comenzar + $1,000 al finalizar

  • ✓ Registro completo en RENURE
  • ✓ Verificación de cumplimiento de la empresa
  • ✓ Redacción del contrato de trabajo
  • ✓ Solicitud del Permiso de Ingreso (PIM)
  • ✓ Recopilación y traducción de documentos
  • ✓ Apoyo en la solicitud de visa
  • ✓ Registro de DNI y CUIL
  • ✓ Monitoreo continuo de cumplimiento
  • ✓ Comunicación directa con el abogado

Servicio completo que incluye el registro RENURE para empresas. Nos encargamos de cada aspecto, desde el registro de la empresa hasta la aprobación de la residencia del empleado.

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🛡️ Nuestra Experiencia

Nos especializamos en casos complejos de residencia por trabajo y contamos con amplia experiencia en el registro y cumplimiento de RENURE. Nuestro proceso garantiza el cumplimiento legal y minimiza las demoras en la tramitación.

Preguntas Frecuentes

RENURE (Registro Nacional de Postulantes Extranjeros) es un registro obligatorio para que las empresas argentinas contraten trabajadores que no sean del MERCOSUR. Establece a la empresa como patrocinante aprobado y es necesario antes de que se pueda tramitar cualquier solicitud de visa de trabajo.

El registro RENURE generalmente demora de 1 a 3 meses desde la presentación de la documentación completa. Esto incluye la revisión de la legitimidad de la empresa, su situación financiera y el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social.

Las empresas enfrentan multas de aproximadamente $12,600 USD por cada trabajador extranjero no autorizado, y las sanciones se duplican en el caso de menores. Las infracciones reiteradas pueden resultar en la suspensión del RENURE y la imposibilidad de contratar trabajadores extranjeros.

Sí, el cónyuge y los hijos solteros menores de 18 años (o menores de 25 si están estudiando) pueden obtener la residencia a través de la reunificación familiar. El proceso incluye requisitos de documentación y plazos de tramitación similares.

La residencia por trabajo se otorga inicialmente por un año y puede renovarse anualmente mientras el contrato de trabajo permanezca vigente. Después de 3 años, los empleados pueden solicitar la residencia permanente.

Si la relación laboral termina, el trabajador cuenta con un período de gracia para conseguir un nuevo empleo con una empresa registrada en RENURE o para cambiar a otra categoría de residencia. Podemos ayudarte con la transición entre tipos de visa.

No, los ciudadanos de los países del MERCOSUR (Brasil, Paraguay, Uruguay, Venezuela) y de los países asociados cuentan con acuerdos especiales y no necesitan patrocinio de RENURE para trabajar en Argentina.

¿Listo para Comenzar el Proceso?

La residencia por trabajo requiere una planificación cuidadosa y cumplimiento normativo. Recibí asesoramiento experto sobre los complejos requisitos tanto para empleados como para empleadores.

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